Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

В ближайшее время одна из ведущих стройорганизаций Витебщины ОАО «Жилстрой» планирует расширить численность работников с 1200 до 1500 человек путем создания двух новых структурных подразделений.
Увеличение штата объясняется возрастающими объемами строительства – в этом году ОАО «Жилстрой» планирует ввести в строй более 40 тысяч квадратных метров жилья, к тому же полным ходом ведет строительство бизнес-центра «Марко-Сити», нового здания областного управления КГБ, вскоре возьмется за масштабное благоустройство набережной Западной Двины в Витебске и многое другое.
По словам заместителя генерального директора «Жилстроя» Валентины Рассохиной, дефицита кадров на предприятии нет, но высококвалифицированным и опытным каменщикам, монолитчикам, штукатурам, малярам, отделочникам здесь всегда рады. В акционерном обществе немало делается для того, чтобы привлечь и удержать строителей-профессионалов. С 1 марта примерно на 12% увеличили тарифную ставку первого разряда, в результате средняя зарплата по предприятию составила почти 1,2 миллиона рублей. Руководство ОАО «Жилстрой» также активно использует такой экономический рычаг, как разовые премии за высокие производственные показатели, есть и так называемая 13-я зарплата (по итогам года). Даже после изменений в трудовом законодательстве в коллективном договоре акционерного общества сохранился 28-дневный отпуск. У работников также есть возможность прямо на предприятии повысить свою квалификацию – работает аттестационная комиссия. Не забывают здесь и о молодом пополнении – практиканты-строители из ПГУ и Витебского технологического колледжа нередко получают свое первое рабочее место именно в ОАО «Жилстрой». Логично, что в 2009 году акционерное общество полностью справилось с плановыми показателями. Внимательное отношение  кадрам делает свое дело.

Александр Кутынко, «НС».