Молодых людей в возрасте от 14 до 31 года в области около 328 тысяч. Большинство – старшеклассники и учащиеся профессионально-технических, средне-специальных и высших учебных заведений. На промышленных предприятиях, в сельском хозяйстве, здравоохранении, системе образования и в других сферах работают 122 тысячи ребят и девушек. Все они, говоря официальным языком, являются субъектами государственной молодежной политики. О ходе ее реализации на Витебщине мы беседовали накануне Дня молодежи с начальником отдела по делам молодежи облисполкома Валерием Кунашко.

– Какова главная задача отдела?
– Координировать действия всех органов госуправления, общественных объединений, руководителей предприятий по вопросам реализации молодежной политики. Но основной упор мы делаем все же на работающую молодежь. В отличие от тех, кто учится и находится под опекой Минобразования, молодые рабочие и специалисты получают меньше внимания. А ведь именно от того, насколько защищенным будет чувствовать себя молодой специалист, войдя в полноценную взрослую жизнь, зависит не только его будущее, но и завтрашний день предприятия, хозяйства, региона, страны в целом.
– Есть какие-то моменты, которые отличают областную программу «Молодежь Беларуси» от республиканской?
– Перечень мероприятий, направленных на решение проблем современной молодежи, у нас шире и более конкретизирован. Например, ставшие традиционными конкурсы профмастерства теперь организовываются не только на районном, но и на городском уровне, хотя сейчас и отмечается отток молодых кадров из промышленных предприятий.
По-прежнему требуем, чтобы в районах проводились круглогодичные специализированные соревнования, например, на весеннем севе, кормозаготовке, уборке урожая. Кроме того, мы подготовили положение о создании в трудовых коллективах молодежных бригад. У наших соседей-могилевчан их создано уже более 200, хотя они этот процесс начали гораздо позже. Смысл в том, чтобы молодые работники поняли, что от начала до конца несут ответственность за качество выпускаемой продукции и что от результата их труда зависит и сам заработок. В некоторых районах уже появились первые такие образования. Например, молодежные бригады на фирменном поезде Витебск – Минск, в Полоцком автопарке. А в Орше на железнодорожном узле создали несколько бригад и проводят между ними соревнования под эгидой отдела по делам молодежи. Это не только на пользу самим работникам, но и всему предприятию. Речь идет о тысячах киловатт сэкономленной электроэнергии, тоннах дизельного топлива для тепловозов.
– Как обеспечивается социальная защита работающей молодежи?
– Во-первых, это информирование об их правах и обязанностях, в том числе через СМИ. Очень часто молодые и многодетные семьи обращаются к нашим специалистам с вопросами правового характера: какими преимуществами они пользуются, как встать на льготную очередь, кому положено снижение процентной ставки по кредитам и так далее. Во-вторых, это решение вопросов трудоустройства, профориентация. В этом огромное содействие оказывают районные и городские центры занятости. Они же помогают в работе студенческих стройотрядов в летний период. Но главное, это работа непосредственно в трудовых коллективах, с их руководителями и местной властью. Например, приехали в августе молодые специалисты в хозяйство – сразу же берите их под опеку, в сентябре расспросите, как они устроились, какая зарплата, требуется ли помощь. На таких встречах сами ребята будут общаться, делиться опытом, знакомиться, а может, даже кто-то найдет свою половинку, создаст семью. Нельзя бросать молодого специалиста одного, мол, захочет жить – выплывет. Нужно дать ему возможность учиться, повышать квалификацию.
В прошлом году семеро участников областного конкурса токарей-фрезеровщиков учились заочно, хотя они уже состоялись как работники. Получив высшее образование, стали инженерами-техниками. Так что, как видите, очень многое зависит от атмосферы в коллективе и от позиции руководителя. Мне, например, не понятно, почему пахарю от Бога Алексею Денисенко из экспериментальной базы «Островно» Бешенковичского района, который четыре года подряд был в числе победителей областного конкурса профмастерства, руководство предприятия не доверило новый трактор? Теперь ему уже, правда, больше 31 года, но это не меняет сути дела.
– Пример образцовой организации работы с молодежью в районе можете привести?
– Когда мы, а также председатели районных и городских Советов депутатов в феврале знакомились с опытом работы с сельской молодежью в Шарковщине, то были в хорошем смысле потрясены. Основу там составляют специалисты в трудовых коллективах, которые за это получают доплату. В районе даже проводится конкурс среди предприятий и учреждений на лучшую постановку работы с молодежью. В отдельно взятом хозяйстве здесь проходит круглогодичная спартакиада. Во всех агрогородках района есть физкультурно-оздоровительные центры с тренажерными залами, а кое-где и теннисными кортами. Когда в феврале здесь зашел разговор о программе переоснащения сельского хозяйства, уже в мае 14 молодых механизаторов пересели на энергонасыщенные тракторы. Эти ребята на новой технике могут горы свернуть и заработать прилично. В Шарковщине есть даже молодежные доски почета во всех трудовых коллективах!
Также хотел бы отметить работу с молодежью в системе здравоохранения. У них постоянно проходят свои турслеты, семинары, конкурсы профмастерства. Молодых специалистов берегут, обеспечивают жильем.
– Сегодня по-прежнему остро стоят вопросы алкоголизма, наркомании, правонарушений в молодежной среде. Что делается для профилактики этих негативных явлений?
– Каждый обязан заниматься своим делом. Соответствующие профилактические мероприятия должны проводить работники здравоохранения, милиции. И они это делают, причем активно. Областной центр гигиены и общественного здоровья и так постоянно работает с контингентом из зоны риска. Это тысячи прочитанных лекций, множество розданной печатной продукции. Мне кажется, нужно попробовать использовать для этих целей потенциал студентов-медиков. Они как будущие врачи могут рассказать о негативных последствиях пагубных привычек и зависимостей, но при этом доверия к ним, как к сверстникам, будет больше.
Наша же задача – отслеживать, где в городах и районах этим вопросам уделяется мало внимания, и инициировать те или иные мероприятия. Конечно, и мы стараемся пропагандировать здоровый образ жизни, организовывая совместно с отделами физкультуры спорта и туризма соревнования, туристические слеты.
– В Год родной земли в нашей области огромное внимание уделяется благоустройству, обновлению городов и деревень. Каково участие в этом нужном деле молодежи?
– Учащуюся молодежь мобилизуют учреждения образования. Кроме того, формируются студенческие волонтерские и экологические отряды, которые занимаются расчисткой прибрежных территорий, благоустройством памятников и мест захоронений. Что касается работающей молодежи, то почти в каждом районе в планах работы на этот год значится конкурс на лучшее молодежное подворье. В Шарковщине даже документальный фильм сняли о том, какими красивыми делают свои приусадебные участки молодые семьи. Заборы выкрашены, дома искусно расписаны, цветники разбиты, дорожки ухожены…
– А когда сельскому жителю заниматься всем этим?
– Времени действительно мало. Во время уборочной механизаторы спят по четыре часа в сутки. Многим еще, помимо работы, надо свое подсобное хозяйство вести. И это люди, которые по-настоящему любят землю, дом, в котором живут. Они у нас есть, и надо все их инициативы поддерживать.
– Но сейчас далеко не все даже старшие жители деревни ведут хозяйство, держат корову. Куда уж молодежи!?
– Если хозяин трудолюбивый – возраст неважен. К тому же когда хозяйство, где работает молодой человек, поможет ему заготовить сено, то содержание своей коровы не кажется таким уж хлопотным. Не говоря о мелкой живности. За сданное молоко можно и деньги выручить. Но, конечно, молодым проще вести хозяйство, да и наладить как следует сельский быт, если они воспитывались в этой среде сызмальства. Вот почему так важны целевые направления, распределение молодых специалистов в родные места, где им многое уже знакомо. Городские, отработав положенный срок, чаще всего уезжают из деревни.
– Что в целом необходимо для закрепления кадров на селе?
– Всего три вещи: возможность трудоустройства, профессионального роста, материальное стимулирование и предоставление жилья. В этом случае молодые люди смелее смотрят в будущее, не боятся создавать семьи, потому что чувствуют поддержку. А семья – это дом. Чем он лучше, тем меньше из этого дома хочется уезжать. Молодежь сегодня такая же, как и во все времена. Да, она прагматична. Но когда я общаюсь с ребятами, которым довелось побывать за границей, многие признаются, что работать им хотелось бы там, а жить здесь, в Беларуси.

Екатерина Князева, «НС».

НЕ СТРОИТЬ ВОЗДУШНЫЕ ЗАМКИ, А РАБОТАТЬ

Для большинства студентов лето – единственная пора, когда можно подработать. А учитывая еще и сегодняшнюю экономическую ситуацию, спрос на вторичную занятость в стройотрядах среди молодежи в этом году очень велик. По словам комиссара областного штаба студенческих отрядов Александра Луговцова, в этом сезоне обком БРСМ планирует трудоустроить около 8500 человек в 170 отрядах различных профилей: строительных, волонтерских, сервисных, экологических, сельскохозяйственных, педагогических. Но самым популярным является именно строительное направление, в основном из-за высоких заработков. В ДСК студент за месяц тяжелого труда может получить около 1 млн. рублей, а то и больше.
Договора о приеме строительных отрядов заключены в 12 районах области, а также с предприятиями Витебска, Новополоцка, Орши, Полоцка. Постоянным работодателем является витебский стройтрест №9. И один из его объектов, где уже не первый год работают в период летних каникул студенты, – молочнотоварная ферма ОАО «Рудаково». Здесь с 1 июня на укладке бетона, асфальта работают 13 ребят из ветеринарной академии – строительный отряд имени Чепика. Их выбрали из более чем 70 кандидатов.
– Чтобы пройти по конкурсу, нужно иметь хорошую успеваемость и досрочно сдать сессию, – объясняет Александр Луговцов. – А также необходимо отличное физическое здоровье и желание трудиться с полной отдачей сил.
Для приобретения нужной квалификации студенты прошли предварительное теоретическое обучение на бетонщика 3-го разряда. Но все равно трудится молодежь под присмотром опытных строителей.
– Это, конечно, не работа по дому, – говорит командир отряда Сергей Горщарик, – но и не такая уж сложная, просто физически тяжелая. А то, что коллектив сплоченный, понимающий – есть и одногруппники, и соседи по общежитию, – очень помогает.
Сергей – будущий ветврач, закончил 1-й курс академии, а до того учился в аграрном колледже в Лужесно. И если доведется трудоустроиться в «Рудаково», говорит, не стыдно будет признаваться, что приложил руку к строительству фермы. На вопрос, почему он тратит драгоценные летние деньки не на отдых, ответил, что на заработанные на стройке деньги хочет купить себе ноутбук. Кроме того, таким образом парень отрабатывает производственную практику. Ветакадемия – единственный вуз, который идет на подобные уступки своим студентам.
Беспокоит Сергея только одно – будет ли его труд действительно оценен по заслугам. Ведь рабочие стройорганизации, наравне с которыми трудятся студенты, утверждают, что получают не такую уж большую зарплату. Некоторые ребята работают даже по субботам, когда оплата начисляется по двойному тарифу, остаются на так называемую «продленку» после 8-часового трудового дня.
Но командир областного штаба студенческих отрядов Александр Сидоренко пообещал, что насчет должной оплаты труда беспокоиться не стоит. В неперспективные организации студентов на работу не отправляют.
В середине июля ребят из ветакадемии на рудаковском объекте сменит новый состав. Другие отряды, сформированные обкомом БРСМ, приступят к работе в июле. Они займутся укладкой плит на спортплощадке возле школы в Билево, будут работать на одном из объектов Витебской бройлерной птицефабрики.

Трудоустроиться на строительные объекты можно и в частном порядке, не в составе студенческого отряда. Например, городской отдел БРСМ ведет журнал учета желающих поработать и направляет совершеннолетних ребят по заявкам таких организаций, как ДСК или тот же стройтрест №9. Эту молодежь задействуют в том числе и на работах по благоустройству областного центра в ходе его подготовки к фестивалю.

Екатерина Князева, фото автора, «НС».