За выходные в Витебской области три человека погибли в ДТП
Новополоцк молодежным городом считается по праву. Средний возраст его жителей – 33-35 лет, молодежь составляет четвертую часть. Поэтому работа власти с этой категорией населения треб
Старонка для падлеткаў i моладзiО работе милиции
Что советуют медикиНовости спорта
Криминал и происшествия
| 12.10.2011 |
|---|
| 12.10.2011 |
| 12.10.2011 |
| 12.10.2011 |
| 10.10.2011 |
| 30.09.2011 |
| 30.09.2011 |
Новости Витебщины
Жертв аварий пришлось деблокировать
Тематические страницы
- МАЛАДЗІК Старонка для падлеткаў i моладзi
- О работе милицииПравопорядок
- “Природа и мы”Экологический вестник
- Частное делоСтраница о людях предприимчивых
- Наша почтаОтветы на вопросы читателей
- Ваше здоровьеЧто советуют медики
- Новости спортаСпортивный клуб
- Добры бытДля сапраўдных гаспадароў
- Свае соткiПадборка для садаводаў і агароднікаў
- Местное самоуправлениеДепутатские инициативы и решения
Читателям
Чтобы улучшить связь с читателями, «Народнае слова» открывает виртуальную «жалобную книгу». На нашем сайте вы можете оставить свое замечание по любому поводу.
А журналисты «НС» постараются отреагировать на каждое такое обращение быстро и по существу.
Календарь материалов
Архив новостей
Архив новостей по месяцам
Опрос сайта
Новости Беларуси
Информация о подписке
Подписка на "Народнаe слова" принимается во всех отделениях почтовой связи Витебской области с любого месяца!
«НАРОДНАЕ СЛОВА» – ГАЗЕТА, В КОТОРОЙ ЕСТЬ ЧТО ПОЧИТАТЬ!
Друзья, не забывайте вовремя продлевать подписку на «Народнае слова». Для этого загляните в удобное время в ближайшее отделение почтовой связи или обратитесь к своему почтальону. Дружба и общение с «Народным словам» - правильный выбор!
Телефон "горячей линии" редакции "НС" - 8(0212) 36-90-92
Реклама на сайте
Смена трудовая, креативная
Новополоцк молодежным городом считается по праву. Средний возраст его жителей – 33-35 лет, молодежь составляет четвертую часть. Поэтому работа власти с этой категорией населения требует особого внимания. Как она строится, мы поинтересовались у начальника отдела по делам молодежи горисполкома Андрея Одиночкина.
– В работе сейчас особый упор делается на учащихся ссузов, ПТУ, колледжей, – сказал он. – В последние годы этой категории молодежи уделялось маловато внимания. Сейчас мы стараемся вовлекать их во все реализуемые программы и мероприятия. Но, конечно, не забываем о работающей молодежи. В Новополоцке такой около 14 тысяч человек. Из них чуть более трех тысяч – на «Нафтане» и «Полимире». Я сейчас лоббирую вопрос о введении освобожденных специалистов по работе с молодежью на предприятиях. Эта возможность прописана в законе об основах государственной молодежной политики, хотя и носит рекомендательный характер.
Ежегодно в Новополоцк прибывают около 600 молодых специалистов, преимущественно на промышленные предприятия, в строительные организации, учреждения медицины и образования. Встречают их торжественно – в городском Дворце культуры с приветствием «Здравствуй, смена молодая, трудовая!». Многие предприятия проводят посвящение в профессию в музее истории и культуры города. На новом месте прибывшие кадры не остаются без внимания и помощи. За ними закрепляют опытных сотрудников. Кроме того, пока молодой специалист вникает в работу, в течение первых трех месяцев он имеет пониженную норму выработки, но это не влияет на зарплату, что прописано в коллективных договорах многих предприятий. Перспективным сотрудникам предоставляется возможность переподготовки, повышения квалификации. Отдел по делам молодежи ежеквартально проводит семинары по вопросам законодательства и права в области молодежной политики, системы работы в общежитиях, на предприятиях и т.д.
На всех, за редким исключением, предприятиях в коллективный договор включен раздел «социальная защита молодежи», где прописаны не только социальные льготы, но и дополнительные гарантии. Например, если один из супругов в молодой семье работает на городской ТЭЦ, он может получить беспроцентную субсидию до 100 БВ с условием погашения в течение года. Много внимания уделяется здоровому образу жизни. У работников есть возможность посещать спортивные залы, бассейны за счет предприятия.
За короткий срок, более трех месяцев работы в должности, Андрей Одиночкин немного изучил контингент молодых специалистов. По его данным, более 60% молодых специалистов, приступивших к работе в этом году, – новополочане. Для иногородних первоочередной вопрос – обеспеченность жильем. В целом промышленные предприятия с этой проблемой справляются, поскольку многие из них имеют общежития для своих работников. Немного сложнее ситуация у молодых медиков и педагогов. Последним в крайнем случае предлагается вариант: Боровуха-1, как минимум койко-место. Но большинство отказываются и снимают квартиры.
– С проблемой жилья, признаться, ко мне пока никто не обращался, – сказал А. Одиночкин. – Система информирования налажена настолько, что даже вопросов о постановке на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий не возникает. Да и строится Новополоцк быстро. Сейчас квартиры получают ставшие на очередь во второй половине 2008 года. Сектор «одно окно» работает как надо. Необязательно ходить в исполком, достаточно позвонить по единому телефону «142» и получить консультацию.
Также Андрей Владимирович отметил, что в последнее время снизился интерес к льготным кредитам для молодых специалистов, прибывших не по месту жительства родителей.
Возможностей отвлечься от работы у молодых новополочан тоже достаточно. Постоянные мероприятия, турслеты, спартакиады… Особенно много внимания уделяется молодым семьям. Развита сеть клубов, баров, ресторанов, спортивных и игорных заведений. А еще горком БРСМ совместно с отделом по делам молодежи и неформальными молодежными лидерами, представителями различных объединений, коллективов прорабатывает интересный проект «Субботний бульвар». Обновленный бульвар за исполкомом субботними вечерами будет превращаться в площадку для проведения соревнований, акций, игр, выступления музыкальных и танцевальных коллективов. Такая большая «тусовка» молодежи по интересам.
– Подключим и общепит, чтобы организовал торговлю, – поделился планами А. Одиночкин. – Но, конечно, никакого спиртного. Планируем запустить проект весной, когда потеплеет. Он ориентирован на учащуюся молодежь, старшеклассников, которых нужно больше занимать в выходные дни.
Ежегодно в Новополоцк прибывают около 600 молодых специалистов, преимущественно на промышленные предприятия, в строительные организации, учреждения медицины и образования. Встречают их торжественно – в городском Дворце культуры с приветствием «Здравствуй, смена молодая, трудовая!». Многие предприятия проводят посвящение в профессию в музее истории и культуры города. На новом месте прибывшие кадры не остаются без внимания и помощи. За ними закрепляют опытных сотрудников. Кроме того, пока молодой специалист вникает в работу, в течение первых трех месяцев он имеет пониженную норму выработки, но это не влияет на зарплату, что прописано в коллективных договорах многих предприятий. Перспективным сотрудникам предоставляется возможность переподготовки, повышения квалификации. Отдел по делам молодежи ежеквартально проводит семинары по вопросам законодательства и права в области молодежной политики, системы работы в общежитиях, на предприятиях и т.д.
На всех, за редким исключением, предприятиях в коллективный договор включен раздел «социальная защита молодежи», где прописаны не только социальные льготы, но и дополнительные гарантии. Например, если один из супругов в молодой семье работает на городской ТЭЦ, он может получить беспроцентную субсидию до 100 БВ с условием погашения в течение года. Много внимания уделяется здоровому образу жизни. У работников есть возможность посещать спортивные залы, бассейны за счет предприятия.
За короткий срок, более трех месяцев работы в должности, Андрей Одиночкин немного изучил контингент молодых специалистов. По его данным, более 60% молодых специалистов, приступивших к работе в этом году, – новополочане. Для иногородних первоочередной вопрос – обеспеченность жильем. В целом промышленные предприятия с этой проблемой справляются, поскольку многие из них имеют общежития для своих работников. Немного сложнее ситуация у молодых медиков и педагогов. Последним в крайнем случае предлагается вариант: Боровуха-1, как минимум койко-место. Но большинство отказываются и снимают квартиры.
– С проблемой жилья, признаться, ко мне пока никто не обращался, – сказал А. Одиночкин. – Система информирования налажена настолько, что даже вопросов о постановке на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий не возникает. Да и строится Новополоцк быстро. Сейчас квартиры получают ставшие на очередь во второй половине 2008 года. Сектор «одно окно» работает как надо. Необязательно ходить в исполком, достаточно позвонить по единому телефону «142» и получить консультацию.
Также Андрей Владимирович отметил, что в последнее время снизился интерес к льготным кредитам для молодых специалистов, прибывших не по месту жительства родителей.
Возможностей отвлечься от работы у молодых новополочан тоже достаточно. Постоянные мероприятия, турслеты, спартакиады… Особенно много внимания уделяется молодым семьям. Развита сеть клубов, баров, ресторанов, спортивных и игорных заведений. А еще горком БРСМ совместно с отделом по делам молодежи и неформальными молодежными лидерами, представителями различных объединений, коллективов прорабатывает интересный проект «Субботний бульвар». Обновленный бульвар за исполкомом субботними вечерами будет превращаться в площадку для проведения соревнований, акций, игр, выступления музыкальных и танцевальных коллективов. Такая большая «тусовка» молодежи по интересам.
– Подключим и общепит, чтобы организовал торговлю, – поделился планами А. Одиночкин. – Но, конечно, никакого спиртного. Планируем запустить проект весной, когда потеплеет. Он ориентирован на учащуюся молодежь, старшеклассников, которых нужно больше занимать в выходные дни.
6.11.2010
Просмотров: 322
Рейтинг материала:
Вернуться к выбору материалов рубрики:
Другие новости данной темы:
На днях в Россонах, как и во всех других городах и райцентрах области, состоялась традиционная встреча местной власти с молодыми специалистами, прибывшими на свое первое рабочее место. В этом году в районе приступили к работе 47 молодых специалистов. ...
Очередное выездное заседание президиума областного Совета депутатов состоялось в Шарковщинском районе. Речь на нем шла о задачах по совершенствованию молодежной политики в области. Выступая на заседании президиума, начальник отдела по делам молодежи об ...
Готовя этот праздничный выпуск, я сразу вспомнила про Новополоцк, где 2011-й объявлен Годом молодежи. Хотя мне кажется, что год – это слишком малый отрезок времени. Молодежь «правит бал» с самого рождения тогда еще города-спутника. А всё ...
На недавнем выездном заседании Глубокского райисполкома среди других вопросов рассматривался ход выполнения районной программы «Молодежь» на 2006-2010 годы. Предваряя обсуждение актуальной темы, его участники посетили социальные и произво ...