Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

В минувшую пятницу помощник Президента Республики Беларусь – главный инспектор по Витебской области Виктор Пилипец провел очередной прием граждан. Со своими проблемами к высокому должностному лицу обратились более 30 человек.

Первые в списке записавшихся на прием – выпускник Витебского технического колледжа Дмитрий Баталов и его мама Валентина Сергеевна. В учебном заведении молодой человек получил специальность резчика по дереву (изготовитель художественных изделий). По окончании колледжа был распределен на РУПП «Витязь» станочником деревообрабатывающих станков. Первое место работы Дмитрия не устраивает, главным образом из-за низкой заработной платы – около 200 тысяч рублей в месяц. Молодой специалист работает по сдельно-премиальной системе. Но, по словам самого Дмитрия, работой его на предприятии не загружают. Когда же молодого человека временно перевели в упаковочный цех, где вроде как можно было подзаработать, часы его отработки почему-то поделили между остальными членами бригады.

Жить на 200 тысяч рублей в месяц невозможно. И мама Дмитрия, пенсионерка, не в состоянии помочь сыну. В итоге юноша самостоятельно нашел другое место работы, по специальности (на предприятии «Витебск-древ»). По закону возможно перераспределение молодого специалиста. Но вот руководство телезавода категорически отказывается переводить Д. Баталова на другое место работы.

Более того, по утверждению директора завода Валерия Никифорова, Дмитрий характеризуется как очень плохой работник, который не старается и постоянно ходит на перекуры. Но зачем его тогда держать на предприятии, тем более, что он хочет уйти добровольно?

Помощник Президента дал поручение директору «Витязя» детально разобраться в этой ситуации. Если работник Д. Баталов предприятию не нужен – отпустить его. А если нужен – загрузить работой, чтобы парень мог заработать на жизнь.

С проблемой трудоустройства к Виктору Пилипцу обратилась и витеблянка Надежда Бондаренко. Она много лет отработала на ОАО «Витебские ковры». Но в 2005 году с Н. Бондаренко не продлили контракт. Женщина состоит на учете в центре занятости. Новую работу уже долгое время найти не может. По ее словам, причиной тому плохие характеристики, которые ей дали на «ковровке» из-за конфликта с руководством предприятия. Первый заместитель председателя комитета по труду, занятости и