Каждое лето два колледжа Городка выпускают специалистов сельскохозяйственного профиля. Механики, электрики, трактористы, операторы машинного доения, работники животноводческих комплексов распределяются по всему району и области. Кто-то, отработав положенный срок, уедет из села, а кто-то задержится надолго. 
Кого сейчас больше всего ждут в местных хозяйствах, мы поинтересовались у главного специалиста по правовым вопросам и кадрам Городокского райисполкома Татьяны Нечистик.

«По-прежнему не хватает ветеринаров, агрономов, операторов машинного доения, инженеров, – говорит Татьяна Васильевна. – Они теперь нарасхват. Не останутся без работы и слесари, водители».
В августе в Городокский район приедут 36 человек из ссузов и 9 из вузов республики, что, кстати, немного меньше, чем в прошлом году. Зато, по словам Татьяны Васильевны, «целевиков» стало больше. В этом заслуга руководителей хозяйств, которые заранее позаботились об отборе трудолюбивых ребят, желающих остаться работать в родных местах.
«Мы стараемся распределить наших выпускников в лучшие хозяйства: на свиноводческий комплекс в «Северный», в сельхозпредприятия им. Свердлова, Димитрова, «Маяк», – продолжает Т. Нечистик. – Они крепко стоят на ногах и могут предложить молодому специалисту хорошую заработную плату и жилье. В наиболее крпных деревнях есть вся необходимая социальная сфера: детские сады, школы, ФАПы, Дома культуры, даже тренажерные залы».
Молодые работники в течение двух лет получают доплату в размере тарифной ставки первого разряда, а тем, кто остается и после отработки положенного срока, ежемесячно доплачивают около 92 тысяч рублей. Не так уж и мало, учитывая, что средняя зарплата выпускника около 430 тысяч рублей.
Приехав на первое рабочее место, ребята получают компенсацию за отпуск в размере своей или социальной стипендии. Оплачивается и сам переезд: по одному окладу на молодого специалиста и четверти оклада на переезжающего члена его семьи. Я поинтересовалась, все ли выпускники прошлого года нашли себе жилье? Оказывается, в зависимости от финансового положения хозяйств почти всем им предоставили дома, квартиры или места в общежитиях. Кроме того, молодые работники села имеют возможность построить собственное жилье и приобрести товары по беспроцентному кредиту. Правда, в прошлом году ею воспользовались всего три семьи.
«Мы постоянно интересуемся, как чувствуют себя на первом рабочем месте молодые кадры: ездим по хозяйствам, проверяем условия труда и проживания, расспрашиваем самих ребят, – говорит специалист. – Ведь зачастую от этого зависит закрепление, да и вообще, не разочаруется ли человек в выбранной профессии».
Выпускники местных аграрно-технического и профессионально-технического колледжей работают трактористами-машинистами, главными инженерами, специалистами по охране труда… Желающие продолжить учебу поступают в высшие и среднеспециальные учебные заведения – сразу на третий курс, например, Белорусского государственного аграрного технического университета. Таких выпускников ежегодно около 30%. Только этим летом более 60% окончивших колледжи ребят сдавали централизованное тестирование.
Чтобы узнать, как живется и работается недавним выпускникам, я направилась на Городокский льнозавод. Юлия Крутова – единственная на предприятии девушка-трактористка. «Я сама выбрала профессию, и она мне нравится», – улыбаясь, сказала собеседница. И вспомнила, что когда пришла подавать заявление на учебу, ее отговаривали всей приемной комиссией. Но безрезультатно. Она все равно добилась своего: «Я с детства люблю технику, это у меня от папы. (Юлин отец всю жизнь отработал на тракторе). Надеюсь, что первое рабочее место станет постоянным». Юля хочет остаться на льнозаводе надолго. Говорит, что коллектив у них хороший, да и зарплата ее устраивает. Пока она снимает комнату у подруги, но с надеждой кивает на новостройку неподалеку: «Может, там будет и моя квартира?».

Анна Наумова, «НС».