Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

Валерий Рабец, директор УП «Новополоцкжелезобетон».

Продукцию республиканского унитарного предприятия «Новополоцкжелезобетон» хорошо знают не только на Витебщине. За свою 50-летнюю историю завод произвел более 6,5 миллиона кубометров бетонных и железобетонных изделий. Из конструкций и  материалов, сделанных руками рабочих предприятия, возведен сам город нефтепереработчиков и десятки микрорайонов  как в Беларуси, так и в России.

А начиналось все 15 ноября 1959 года, когда по приказу Министерства строительства БССР  в окрестностях Полоцка, неподалеку от деревни Новый Двор, был введен в строй завод железобетонных изделий – структурное подразделение стройтреста № 16 «Нефтестрой». Тогда трест остро нуждался в собственном строительном производстве, ведь предстояло возводить гигант нефтехимии – завод «Нафтан» и жилье для тех, кто собирался там работать. Так вырос город Новополоцк, отметивший в прошлом году полувековой юбилей. 
В 1996 году приказом Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь завод был реорганизован в производственное унитарное республиканское предприятие «Новополоцкжелезобетон», которое на сегодняшний день является одним из передовых в отрасли. Здесь действительно шагают в ногу со временем, активно используя современные технологии при изготовлении основных видов продукции. Накануне юбилея мы встретились с директором предприятия, членом Совета Республики Национального собрания Беларуси Валерием Рабцом. Подчиненные уважают его за профессиональные качества, нацеленность на перспективу, деловитость, возможность одновременно решать множество вопросов. Ценят Валерия Васильевича за способность в каждом увидеть человека, вникнуть в суть людских проблем, оказать посильную помощь. Несколько вопросов в канун юбилея задали Валерию Васильевичу и корреспонденты «НС».
– Валерий Васильевич, сегодня на строительном рынке нелегко добиться лидирующего положения. Вам это удалось. В чем секрет успеха?
– Если в двух словах – внедрение современных технологий, сработавшийся, сплоченный коллектив, состоящий из команды единомышленников, и  высокий профессионализм сотрудников. Я всегда поощряю тех, кто стремится к знаниям, – вижу в этом перспективу. Ведь на сложном современном оборудовании сможет работать только технически грамотный человек. А у нас  такого много – например, недавно введена в эксплуатацию современная технологическая линия по производству плит пустотного настила с применением безопалубочной технологии формования. По испано-российской технологии «Тенсиланд» изготавливаются плиты перекрытий, которые применяются в строительстве многоэтажных зданий. Еще одна новинка – высокоавтоматизированная бетоноформовочная линия немецкой фирмы «HESS» для выпуска элементов благоустройства: бортового камня, тротуарной плитки и стеновых камней. У нас почти все процессы автоматизированы. Это и помогает добиваться высоких результатов: за последние три года мы инвестировали в основной капитал более 12 миллиардов рублей, что позволило существенно обновить основные средства, выполнить все планы по инвестициям.
– На что делаете ставку в будущем?
– На жилищное строительство – ведь именно эта отрасль, по словам главы нашего государства, является локомотивом, который вытянет экономику из кризиса. На сегодняшний день мы являемся базовым предприятием по производству изделий для новой перспективной домостроительной системы. Недавно вот освоили выпуск сборных каркасных жилых домов индивидуальных серий, разработанных проектировщиками Витебска. Эта система многоэтажных жилых зданий позволяет разнообразить варианты планировочных решений квартир. Сейчас осваиваем выпуск сборных железобетонных конструкций для строительства каркасно-панельных домов нового поколения, разработанных минским Институтом НИПТИС им. Атаева. Считаю, что за этой системой будущее, ведь сборный каркас обеспечивает гибкую планировку квартир. С его помощью можно образовать балконы, лоджии и эркеры на любом этапе строительства без установки дополнительных наружных колонн. Кроме того, повышаются теплозащитные качества ограждающих конструкций и существенно упрощается их монтаж – и все это без снижения надежности работы несущих конструкций.
Отмечу, что предприятие взяло на себя обязательства по выполнению Государственной комплексной программы развития материально-технической базы строительной отрасли на 2006-2010 годы. Рассчитываем, что к концу будущего года производственные мощности по выпуску конструкций для строительства каркасных домов нового поколения увеличатся до 100 квадратных метров жилья в год. То есть даже при том, что нашим основным профилем остаются сборные железобетонные конструкции, по объемам выпуска конструкций для жилищного строительства мы сравнялись с некоторыми  домостроительными организациями.
– Чтобы воплотить такие грандиозные планы в жизнь, нужна  самоотдача каждого члена коллектива…
– Люди у нас работают замечательные – на них можно положиться. Даже в сложные 90-е годы мы не сократили ни одного человека – выжили. Производство трудное, а коллектив на редкость дружный. Есть у нас свои ветераны, которые проработали на предприятии свыше сорока лет. И хотя они давно на пенсии, но не сдают своих позиций. Это Мария Барановская, Галина Барабанова, Николай Савченко, Геннадий Богданов, Павел Мороз, Мария Шидловская, Ольга Пупа, Нина Романенко, Галина Курилович, Людмила Фомина, Франц Самко, Анатолий Чупранков, Нина Козковецкая.
–Быть может, кого-то выделите особенно?
– Во-первых, хочется вспомнить абсолютную ровесницу завода Алину Васильевну Шалак – она родилась в день основания предприятия – 15 ноября 1959 года. В августе 1978-го пришла на завод и всю жизнь отработала оператором электромагнитной камеры. Если хотите, это наш человек-талисман. А вообще, о каждом можно сказать много хороших слов. Например, Ольга Степановна Пупа прошла путь от стропальщицы до мастера, а сейчас на заводе работают ее муж и внук. Простым лаборантом пришла на завод Татьяна Владимировна Кулеш, а ныне она – заместитель директора по производству. На заводе железобетонных конструкций эту должность мог занять человек только с таким железным характером, как у нее. Тем не менее Татьяна Владимировна удивительно общительная женщина, имеет много друзей и любит цветы. Трудно представить наш коллектив без профсоюзного лидера Татьяны Ивановны Воробьевой. Заместитель директора по качеству Людмила Фомина исключительно интеллигентный человек, она знает по имени-отчеству каждого члена нашего большого коллектива: от конторских служащих до простых рабочих. Не могу не отметить диспетчера Галину Курилович и моториста бетоносмесительной установки Жанну Марченко – ответственные работницы, украшение коллектива.
Из молодых хочется назвать Ивана Гайделя – бригадира бригады электросварщиков арматурного цеха. Ответственный, грамотный, настоящий профессионал. И очень скромный, непритязательный человек. В канун юбилея Совет Министров Республики Беларусь наградил его Почетной грамотой за трудовые заслуги – достойная и вполне заслуженная награда. Хорошо показал себя и Василий Загдай – бригадир формовщиков. Ему доверили новейшее оборудование по производству элементов благоустройства и не просчитались – работе на нем обучился быстро и теперь выдает продукцию только отличного качества. Хорошо работают формовщик Дмитрий Жуковец и начальник арматурного цеха Александр Метла, который является еще и председателем первичной организации БРСМ. Добрых слов заслуживают сотни наших рабочих – жаль, что всех не перечислишь в  публикации.
– Несмотря на тяжелый труд, у вас нет текучести кадров. Чем «удерживаете» людей?
– Стараемся, чтобы люди были уверены в завтрашнем дне. Стабильная зарплата, социальная защита – вот и весь секрет. У нас отсутствует «уравниловка» – каждого работника оцениваем по труду и непосредственному вкладу в производство. Коллективным договором предусмотрен целый пакет социальных гарантий. Например, всем отработавшим на нашем предприятии более 10 лет мы обеспечиваем пенсионное страхование: ежемесячно перечисляем в счет будущей пенсии по 2 базовых величины. Так что наши люди идут на заслуженный отдых спокойно. Кроме того, мы обеспечиваем своим рабочим бесплатное лечение в городской поликлинике, оплачиваем санаторные путевки и абонементы в бассейн «Изумруд». На предприятии есть здравпункт, где работает квалифицированный врач. В каждом цехе оборудованы  комнаты приема пищи, где есть и микроволновые печи, и электрочайники.  А при желании можно пообедать в кафе. Есть у нас и заводская команда по мини-футболу. Недавно, кстати, она заняла первое место в городских соревнованиях по этому виду спорта под эгидой БРСМ. А в связи с 50-летием предприятия пройдут внутрицеховые соревнования по настольному теннису, шахматам, шашкам и мини-футболу.  К празднику каждый цех оформляет стенгазету и… готовит кулинарные шедевры – очень полюбился заводчанам конкурс кулинаров, который мы проводили в канун 45-летия предприятия. Решили дать людям возможность проявить себя и в канун нынешнего юбилея. Все, кто примет  участие в конкурсе, будут отмечены призами независимо от занятых мест.
– Что бы вы пожелали работникам предприятия в канун его юбилея?
– Мы – одна семья, а близким людям желают всего самого лучшего: здоровья, благополучия, удачи, успехов. А как директор пожелаю нам, заводчанам, стабильности, финансового благополучия, дальнейшего роста предприятия, объемного, денежного портфеля заказов, что в условиях рынка немаловажно.

Елена Большакова, «НС».