Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

За три года реализации областной комплексной программы «Кадры 2006-2010 годы» учреждения образования Витебщины подготовили 17,7 тыс. специалистов с высшим образованием, 16,7 тыс. – со средним специальным, около 22 тысяч работников, имеющих профессионально-технический уровень подготовки. Но в последние годы спрос на рабочую силу в различных отраслях экономики и в территориальном разрезе изменился. В результате в прошлом году фактическая занятость превысила планируемую на 7,6 тысячи человек. При этом по-прежнему не хватает специалистов в различных отраслях промышленности. Особенно высок спрос на профессионально подготовленных работников в бытовом обслуживании, торговле, общественном питании, жилищно-коммунальном хозяйстве. Сельскому и лесному хозяйствам, связи, здравоохранению требуются специалисты с вузовскими дипломами. В строительстве нужны и простые каменщики, и прорабы, и инженеры. В то же время по отдельным специальностям, таким как младшая медсестра, портной, продавец непродовольственных товаров, педагог, экономист, товаровед, бухгалтер, воспитатель, предложения существенно превышают спрос. Избыток рабочей силы появляется на рынке труда городов, а в ряде сельскохозяйственных регионов ощущается ее откровенный дефицит.
Поэтому специально созданная рабочая группа совместно с Витебским центром региональных исследований и разработок подготовила проект областной комплексной программы «Кадры 2009-2015 годы». С коррективами в программу-предшественницу. По новым подсчетам суммарная дополнительная потребность социально-экономического комплекса области в кадрах составит в этом году 18,6 тыс. человек, в следующем – 14,5 тыс. Для возмещения этой нехватки будут использоваться все возможные резервы, в первую очередь ресурсы служб занятости. Управлению образования предстоит позаботиться о том, чтобы подготовка специалистов в учебных заведениях обеспечивалась в соответствии с новой программой «Кадры». Нужно пересмотреть объемы набора в учреждения образования по отдельным специальностям. Причем делать это придется точечно, поскольку в следующем году базовые школы закончат уже не 28 тысяч человек, как в этом, а 12 тысяч. Выпускников средней школы будет 10 тысяч. Возможно, придется открыть новые специальности, по которым подготовка еще не ведется. Например, в Полоцком госуниверситете можно готовить специалистов технического профиля для автодорожного строительства, электроснабжения. Решить проблему набора на дефицитные для экономики региона специальности – токарь, фрезеровщик, слесарь, сантехник, электромонтер и другие – можно только повысив их привлекательность для абитуриентов. А она зависит в первую очередь от престижности работы и уровня заработной платы.

Екатерина Князева, «НС».