Старонка для падлеткаў i моладзiО работе милиции

Что советуют медикиНовости спорта

Криминал и происшествия

Новости Витебщины

Тематические страницы

Читателям

Чтобы улучшить связь с читателями, «Народнае слова» открывает виртуальную «жалобную книгу». На нашем сайте вы можете оставить свое замечание по любому поводу.

Календарь материалов

Архив новостей

Архив новостей по месяцам

Опрос сайта

Новости Беларуси

Информация о подписке

Подписка на "Народнаe слова" принимается во всех отделениях почтовой связи Витебской области с любого месяца!

Друзья, не забывайте вовремя продлевать подписку на «Народнае слова». Для этого загляните в удобное время в ближайшее отделение почтовой связи или обратитесь к своему почтальону. Дружба и общение с «Народным словам» - правильный выбор!

Реклама на сайте

В ближайшее время одна из ведущих стройорганизаций Витебщины ОАО «Жилстрой» планирует расширить численность работников с 1200 до 1500 человек путем создания двух новых структурных подразделений.
Увеличение штата объясняется возрастающими объемами строительства – в этом году ОАО «Жилстрой» планирует ввести в строй более 40 тысяч квадратных метров жилья, к тому же полным ходом ведет строительство бизнес-центра «Марко-Сити», нового здания областного управления КГБ, вскоре возьмется за масштабное благоустройство набережной Западной Двины в Витебске и многое другое.
По словам заместителя генерального директора «Жилстроя» Валентины Рассохиной, дефицита кадров на предприятии нет, но высококвалифицированным и опытным каменщикам, монолитчикам, штукатурам, малярам, отделочникам здесь всегда рады. В акционерном обществе немало делается для того, чтобы привлечь и удержать строителей-профессионалов. С 1 марта примерно на 12% увеличили тарифную ставку первого разряда, в результате средняя зарплата по предприятию составила почти 1,2 миллиона рублей. Руководство ОАО «Жилстрой» также активно использует такой экономический рычаг, как разовые премии за высокие производственные показатели, есть и так называемая 13-я зарплата (по итогам года). Даже после изменений в трудовом законодательстве в коллективном договоре акционерного общества сохранился 28-дневный отпуск. У работников также есть возможность прямо на предприятии повысить свою квалификацию – работает аттестационная комиссия. Не забывают здесь и о молодом пополнении – практиканты-строители из ПГУ и Витебского технологического колледжа нередко получают свое первое рабочее место именно в ОАО «Жилстрой». Логично, что в 2009 году акционерное общество полностью справилось с плановыми показателями. Внимательное отношение кадрам делает свое дело.

10.04.2010

Просмотров: 372

Рейтинг материала:

Вернуться к выбору материалов рубрики:

Другие новости данной темы:

Как известно, с 1 октября планируется повысить тарифную ставку первого разряда для оплаты труда в бюджетной сфере. А реальный сектор волен увеличивать заработную плату в любое время исходя из своих возможностей. В сегодняшней ситуации роста цен это оч ...

Проблемы с неопределённостью валютных курсов могут больно ударить по отечественному рынку недвижимости. Какие же перспективы его ожидают? Как сообщили в РУП «Витебское агентство по оказанию риэлторских услуг», после возникновения дефицит ...

Со дня на день завершится остекление более чем 30-метровой пирамиды уникального бизнес-центра «Марко-сити», который возводится в Витебске. Последние штрихи делают специально приглашенные из Минска промышленные альпинисты. Недавно корреспондент ...

Перед строительным комплексом Витебщины задачи стоят большие. Только чтобы ввести 850 тыс. кв. м жилья, придется поднапрячься.А еще много других объектов – производственных, социальных. Хватает ли технических, кадровых ресурсов, и насколько привл ...