В среду состоялось заседание областного союза нанимателей, на котором обсуждалась проблема подготовки специалистов высшего, среднего звена и рабочих кадров. Ситуацию с трудовыми ресурсами для реального сектора экономики анализировали представители учебных заведений, руководители предприятий.

Численность выпускников учебных заведений области за последние десять лет выросла на 13,2%. Тем не менее предприятия испытывают дефицит кадров. Например, на фабрике «Знамя индустриализации» не хватает сто человек. Специалистами, которых выпускают вузы, предприятие укомплектовано, а вот выпускников учебных заведений среднего звена недостаточно.
– По заключенным с ПТУ и ссузами договорам к нам должны приходить каждый год 100 и более человек, а приходит самое большее 30, – пояснил первый заместитель директора фабрики Станислав Свирковский. – Сейчас проводим большую работу по заключению договоров с молодыми специалистами, которые учатся в колледжах и лицеях. Выплачиваем им стипендию в течение года, чтобы затем они закреплялись у нас на производстве.
Рабочие специальности, что можно приобрести в ПТУ, не пользуются популярностью у выпускников по причине низкой оплаты труда и непрестижности в обществе. Об этом говорила, выступая на заседании, директор профессионально-технического лицея машиностроения имени М. Шмырева Татьяна Трушанина. Например, выпускники школ неохотно идут на обучение по специальности станочник широкого профиля. А ведь ни одно производственное предприятие не может обойтись без этих специалистов.
Поддержала коллегу Тамара Орлова, директор технического колледжа, который готовит специалистов легкой промышленности и строительного профиля. Трудно также укомплектовать учебное заведение педагогическими кадрами по обучению строительным специальностям. Ведь непосредственно на стройке зарплата гораздо выше.
На многих предприятиях, заметил начальник управления образования облисполкома Иван Щурок, зарплата молодых специалистов рабочих специальностей всего 300–600 тысяч рублей. «Я заметил: чем выше на предприятии потребность в кадрах, тем ниже уровень оплаты труда работников», – сказал Иван Антонович.
По этой причине выпускников ПТУ стало меньше на 6% по сравнению с 2000 годом. При этом количество выпускников высших учебных заведений за последнее десятилетие выросло с 18% до 32%.
Уже ощущается нехватка специалистов точных наук, для производственной деятельности. А структура платных услуг вузов ориентируется на запросы поступающих, а не рынка труда. Экономистов, бухгалтеров, юристов, педагогов по отдельным специальностям больше, чем требуется.

Екатерина Маркова, «НС».