Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

Легко ли в райцентре найти работу? А на селе? И сколько времени займет поиск? Об этом и в целом о ситуации на рынке труда Миорского района рассказал заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Игорь Швец.

– Игорь Михайлович, экономические сложности первого полугодия изменили картину на рынке труда района?

– Не сказал бы. Уменьшения числа работающих нет как в сельской местности, так и в райцентре. Примерно 10200-10250 человек заняты сегодня в экономике района. И эта цифра остается стабильной на протяжении последних 3-4 лет. Безработица держится на уровне 0,6-0,7% от экономически активного населения. Наши предприятия не сокращали численность. К тому же райисполком поставил цель сохранить все трудовые коллективы, невзирая на временные трудности. Люди должны работать, получать зарплату. Это важно всегда.

– Сколько безработных на учете службы занятости?

– Около 70 человек. Пока не найдено постоянное место, мы предлагаем, кому действительно нужна работа, временное трудоустройство – ежедневно порядка 40 человек заняты на благоустройстве Миор, Дисны, сельских населенных пунктов. И хочу сказать, общественные работы неплохо оплачиваются. За месяц можно заработать и 500, и 600 тысяч рублей.

– А какие рабочие места предлагаете для основного трудоустройства?

– Сегодня в сельском хозяйстве требуются специалисты. Приезжим, что самое важное, предоставляется жилье. Дома построены хорошие, так что если человек не может трудоустроиться в городе, может смело ехать на село. Было бы желание работать. А востребованы и животноводы, и доярки, и механизаторы. Но проблема в том, что нужны квалифицированные специалисты, а те люди, которые к нам становятся на учет, часто не имеют нужной квалификации. А у кого-то нет и желания работать.

– Может, зарплата не устраивает?

– Зарплату нужно заработать. Сегодня доярка если не ленится, не прогуливает, то 1 млн. рублей в месяц может заработать без проблем. Равно как и механизатор, тем более близится уборочная.

– А какие шансы трудоустроиться в райцентре?

– В течение месяца-двух специалист может найти работу. В Миорах есть промышленные предприятия, частный бизнес, которым время от времени требуются экономисты, бухгалтеры, деревообработчики. Не останутся без работы строители – маляры-штукатуры, плиточники-облицовщики, каменщики и др. В райпо всегда есть вакансии продавцов.
Если кто-то не имеет востребованной специальности, может получить ее на курсах по направлению от центра занятости. В среднем за год таким образом обучаем по 40-50 человек.

– Не разбегаются квалифицированные кадры?

– Нет. Было время, когда уезжали на заработки в Россию, Прибалтику. А сейчас и в родных краях работа есть.
Примерно 40% новых рабочих мест у нас создается в частном секторе, причем в сфере производства. В госсекторе открываются вакансии, например, на новых животноводческих комплексах. И это не просто увеличение числа занятых. Часто для сохранения рабочих мест, которые могли быть высвобождены вследствие модернизации производств, закупается современное оборудование, осваиваются новые виды продукции. А в итоге и коллектив сохранен, и модернизация проведена, и новые рабочие места созданы.

– Как, на ваш взгляд, будет развиваться ситуация на рынке труда района?

– Район стареет, и поэтому в течение ближайших пяти лет численность населения, занятого в экономике, может несколько уменьшиться. Если же говорить в разрезе отраслей, то с учетом нашей сырьевой базы наибольший потенциал развития имеют молоко- и мясопереработка, а также сельхозпроизводство.

Татьяна Горнова, «НС».