Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

Со свойственным молодежи стремлением к независимости сотни ребят с наступлением летних каникул (а иногда и в течение учебного года) озабочены поиском места подработки.
Уже много лет одним из главных адресов в областном центре, куда обращаются мальчишки и девчонки, а также их родители, является управление по труду, занятости и соцзащите горисполкома. До начала учебы остался месяц, и мы поинтересовались, много ли ребят при содействии его специалистов смогли подработать и есть ли сейчас еще такая возможность.

Детям до 18-ти

– Как правило, в рамках организации временной трудовой занятости школы и другие учебные заведения привлекают своих учащихся к ремонтным работам, сборке мебели, пошиву или ремонту одежды, штор и других подобных вещей, – рассказала начальник отдела обеспечения занятости Наталья Циркунова. – Дети занимаются оформлением стен, мастерят интерьерные вещи. На основании заключенных договоров с отделами образования служба занятости оплачивает их труд и материалы. План на этот год – трудоустроить 750 учащихся до 18 лет, для чего заложен фонд в 270 млн. рублей. Уже привлечены к работе почти 600 человек, большинство – в период летних каникул.

Кроме того, мы в конце апреля направили в 61 организацию Витебска письма с просьбами рассмотреть возможность трудоустройства несовершеннолетних в летний период. Только 9 нашли у себя вакансии. В спецкомбинате гражданского обслуживания работу предложили 18 подросткам, еще 12 устроили на предприятие «Витебский Зеленстрой» и так далее. Много детей работало на плодоовощном комбинате в Новке, где наклеивали трубочки на тетра-пакеты, и на КФХ «Панскі двор», где занимались прополкой и уборкой территории. Это сезонная работа.

Для трудоустройства ребят до 18 лет нужно письменное согласие родителей. Случаев, когда наниматель нарушал условия договора и трудовое законодательство, на моей памяти было совсем мало. Мы не имеем права применять какие-то санкции к недобросовестным нанимателям, этим занимается инспекция по труду. Но всегда готовы проконсультировать молодых людей по вопросам составления трудового договора.

Совершенно летние вакансии

– На сегодняшний день у нас много вакансий, но студенты не на всякую работу соглашаются, – отметила заведующая сектором трудовой занятости студенческой молодежи отдела содействия трудоустройству Светлана Королева. – Молодежь насмотрелась зарубежных фильмов и ищет офисную, непыльную работу, не имея еще специальности. Девушкам жалко маникюра, парни мечтают работать с компьютером. Зарплата рабочего зеленого строительства (газонокосильщика) – миллион и выше, но 15 вакансий не востребованы. Столько же вакансий для квалифицированных швей предлагает ОАО «Труд Витебск» (подойдут и студентки ВГТУ), но и здесь желающих нет. На винодельческий завод требуются грузчики, работники перебирать ягоды, мыть тару. Но такая занятость, как и работа со всеми пищевыми продуктами, требует наличия санитарной книжки. Бесплатно ее студенту никто не сделает, да и время для этого необходимо. Опять же, востребован техперсонал в детские оздоровительные лагеря; к слову, есть еще вакансии на последнюю смену. Но и тут нужна санкнижка.

С удовольствием идут подростки работать грузчиками и охранниками в магазины ОАО «Веста». Единичные востребованные вакансии «расходятся» быстро. Чтобы не упустить их, звоните по телефонам 42-63-74, 42-52-18. Трудоустраиваются те, кто постоянно интересуется наличием мест. А есть и такие, кто станет на учет и больше не появляется. Может, где-то еще работу находят, но нам об этом не сообщают. За полгода в службе занятости было зарегистрировано 196 студентов. Но, честно скажу, поток интересующихся был в 4 раза больше, просто не все хотят регистрироваться.
Так что дерзайте и будьте настойчивы, и работа найдется!

Екатерина Василькова, «НС».