18 ноября 2011 года, Пятница, № 133 (3049)

Карта сайтаНаписать письмо

Вход для читателей

Последние комментарии

Задать вопрос психологу

Архив новостей по месяцам

Ноябрь 2011 (118)
Октябрь 2011 (267)
Сентябрь 2011 (243)
Август 2011 (264)
Июль 2011 (240)
Июнь 2011 (232)

Май 2011 (162)
Апрель 2011 (223)
Март 2011 (215)
Февраль 2011 (210)
Январь 2011 (179)
Декабрь 2010 (207)
Ноябрь 2010 (228)
Октябрь 2010 (260)
Сентябрь 2010 (239)
Август 2010 (260)
Июль 2010 (263)
Июнь 2010 (235)
Май 2010 (232)
Апрель 2010 (268)
Март 2010 (207)
Февраль 2010 (177)
Январь 2010 (175)
Декабрь 2009 (222)
Ноябрь 2009 (201)
Октябрь 2009 (224)
Сентябрь 2009 (207)
Август 2009 (187)
Июль 2009 (183)
Июнь 2009 (191)
Май 2009 (169)
Апрель 2009 (172)
Март 2009 (191)
Февраль 2009 (184)
Январь 2009 (197)
Декабрь 2008 (163)
Ноябрь 2008 (19)

 

В Год предприимчивости что намерены предпринять лично вы?

попробую открыть небольшое частное дело

ищу подработку к основной зарплате

на моей работе зарплата от инициативности не зависит

ничего предпринимать не буду, потому что все прежние попытки были тщетными

Ключевые слова

Показать все теги

В Витебском филиале Международного университета  МИТСО» 6-7 октября прошел республиканский семинар  «Социальное партнерство в Республике Беларусь». Это первое выездное заседание на такую тему, организованное Министерством труда и социальной защиты. Представители соответствующих комитетов облисполкомов и Мингорисполкома, союзов нанимателей и объединений профсоюзов, трудового арбитража обсудили под председательством замминистра Игоря Старовойтова проблемы и перспективы сотрудничества, его правоприменительную практику.

 

В нашей области накоплен хороший опыт взаимодействия власти, профсоюзов и нанимателей. Кроме трехстороннего соглашения, заключенного до 2012 г. между облисполкомом, областными объединением профсоюзов и союзом нанимателей, действуют 90 межрегиональных и 2,5  тыс. коллективных договоров. Ими охвачены более 400 тыс. работающих, что составляет 92 % всех занятых в экономике Витебщины. Совместные обязательства сторон касаются оплаты и охраны труда, инвестиционной политики, экологии и других актуальных сторон жизни.

 

По словам заместителя председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Ольги Козеевой, в рамках трехсторонних договоров за пятилетие в социальные программы инвестировано более 6 млрд. руб. Эти средства использованы для развития физкультуры и спорта, художественного творчества, улучшения условий в детских лагерях отдыха, финансирования ветеранских проектов, поддержки многодетных и малоимущих семей.

 

Фундаментом социального партнерства стали коллективные договора. Жалобы на их несоблюдение в большинстве сфер редки. Об этом свидетельствует и орбитражная практика. К примеру, на предприятиях бывало сложно выдать в прежних размерах предусмотренную колдоговором 13-ю зарплату. В подобных случаях ситуацию удавалось урегулировать на месте – при участии профсоюзной организации исходя из реальных возможностей производства.
Сложнее обстоит дело с заключением таких договоров в малом бизнесе. Оттуда поступают жалобы, касающиеся отношений между работодателями и работниками, – по поводу выдачи зарплаты, предоставления отпусков, оплаты больничных листов. Стоит задача охватить коллективными договорами  и эту сферу, чтобы и на частных предприятиях люди были социально защищены в полной мере. В условиях развития рыночных отношений это имеет огромное значение. 

 

Исполнительный директор областного союза нанимателей Альберт Каралев  говорил о сотрудничестве с российскими коллегами из Калуги, о необходимости принятия в нашей стране закона о союзах нанимателей. Заместитель председателя областного объединения профсоюзов Виктор Луговцов рассказал на семинаре об участии профсоюзов в выполнении Указа Президента «О дополнительных мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников». Социальное партнерство должно развиваться и крепнуть во благо трудящихся, это сегодня одна из главных государственных задач – таков был лейтмотив выступлений не только витебских участников мероприятия.
Примером надежного социального партнерства в промышленности нашей области является новополоцкое ОАО «Нафтан», в сельском хозяйстве – предприятие «Ольговское» Витебского района. Там высокая защищенность работников, совершенствуется социальный пакет. В  этом сельхозпредприятии участники выездного семинара ознакомились с производственными условиями, ходом выполнения коллективного договора, провели «круглый стол» с представителями «Ольговского».

 

Галина Иванова, «НС».

Достойный труд — достойная жизнь Накануне Всемирного дня действий за достойный труд, который по решению Международной конфедерации профсоюзов отмечается 7 октября, в областном объединении профсоюзов прошел «круглый стол» на эту тему...

Деловая поездка в Калугу Промышленники и предприниматели Витебщины побывали в Калуге. Поездка была организована в рамках договора о сотрудничестве между областным союзом нанимателей и Калужским объединением промышленников и предпринимателей. Делегацию возглавлял заместитель пр ... Читать

Профсоюзы подводят итоги Сегодня в Витебске проходит V конференция областного объединения профсоюзов, которая подведет итоги работы профсоюзных организаций за период с 2005 года. Членами профсоюзов являются около 482 тысяч жителей области – это самое крупное общественн ... Читать

О ПОИСКЕ РАБОТЫ, ОПЛАТЕ ТРУДА, ПЕНСИЯХ 21 мая, в пятницу, «прямую линию» для читателей «НС» проведут руководители и специалисты комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Вопросы, касающиеся содействия занятости населения, оплаты труда, обеспече ... Читать