Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

Экономические проблемы последнего времени подталкивают некоторых наших земляков задуматься о заработках за рубежом. В том, насколько сегодня это реально и как при этом не оказаться обманутым, разбирался корреспондент «НС».

Чтобы всё по закону

По информации МВД, лицензию на осуществление трудоустройства за границей в Беларуси имеют 52 субъекта хозяйствования. Большинство из них действуют в столице. На Витебщине зарегистрированы лишь три такие организации: две в областном центре и одна – в Новополоцке. Напомним, что шесть лет назад требования к деятельности этих фирм значительно ужесточились. Согласно Декрету Президента РБ № 3 от 9 марта 2005 года «О некоторых мерах по противодействию торговле людьми», все субъекты хозяйствования, предоставляющие работу за границей, должны были пройти перелицензирование в территориальных органах по гражданству и миграции МВД. Декрет также ужесточил уголовную (до 15 лет при наличии отягчающих обстоятельств)  и административную ответственность за нарушение действующего порядка трудоустройства белорусов за рубежом и за действия, которые квалифицируются как «торговля людьми».

В результате принятых мер количество фирм, занимающихся трудоустройством за рубежом, сократилось, но зато, по мнению сотрудников правоохранительных органов, их деятельность стала намного прозрачнее. Все трудовые договоры для работы за рубежом проходят регистрацию в управлении по гражданству и миграции УВД облисполкома, а человек подписывает договор непосредственно с иностранным нанимателем. Копия этого документа хранится у белорусской фирмы-посредника.

Держатель лицензии обязан обеспечить заключение трудового договора (контракта) между гражданином Беларуси и иностранным нанимателем от своего имени и вручить уезжающему на работу за границу один экземпляр документа. Причем индивидуальный контракт должен подписываться обязательно у нас в стране. Бодрые обещания, что, дескать, трудовой договор будет оформлен по прибытии «на место», следует расценивать как уловки мошенников. Рабочую визу также необходимо оформить до выезда из страны. И то, и другое – свидетельство легальности вашего пребывания за рубежом.

К слову, не стоит торопиться расплачиваться с фирмой-посредником. Делайте это только после того, как получите на руки визу и договор. В правильно оформленном индивидуальном трудовом контракте должны быть обязательно указаны: срок его действия, характер и место оплачиваемой работы, условия труда и его оплата, права и обязанности сторон.

Другое дело, что через официальные каналы на заработки за рубеж выезжают далеко не все. Тем более что в рамках Единого экономического пространства в прошлом году в России вступило в силу законодательство, согласно которому местные работодатели могут принимать на работу специалистов из Беларуси без учета установленных квот и получения соответствующих разрешений. Это значительно упрощает процесс трудоустройства.

Поэтому, по словам ведущего специалиста управления по гражданству и миграции УВД облисполкома Натальи Кривцовой, официальная статистика – лишь верхушка айсберга: большинство работников уезжают на заработки самостоятельно. По итогам прошлого года через белорусские фирмы за рубеж на работу отправились только 200 жителей Витебщины. Это притом, что в одной только России, как сообщает Федеральная миграционная служба этой страны, работает около 50 тысяч белорусов. А в целом, по оценкам экспертов, ежегодно трудоустраивается за рубежом около 150 тысяч наших граждан.

Случается, что зарубежным трудоустройством занимаются частники, не имеющие на это право. В прошлом году на Витебщине за данное нарушение составлено 14 административных протоколов. Чаще всего мошенничают нелегальные фирмы-посредники или индивидуальные предприниматели, без всяких гарантий «поставляющие» белорусов на бескрайний российский рынок труда. К слову, штрафные санкции за такие ухищрения немалые – от 50 до 200 базовых величин для ИП и от 500 до 1000 – для юрлиц. 

Кого ждут за рубежом?

Мечтая о высокооплачиваемой работе за границей, не стоит рассчитывать на участь «белых воротничков», хотя не секрет, что некоторые белорусы успешно занимают кресла менеджеров или финансистов в Москве и Петербурге, но это скорее исключения, чем правило.   По информации Департамента по миграции Министерства труда и социальной защиты Беларуси, на «интеллектуальные специальности» устраивается не более 10-15 процентов трудящихся-мигрантов. В основном это высококвалифицированные программисты и электронщики. Их ждут в США и Германии. В Арабских Эмиратах и некоторых других арабских государствах найдутся вакансии для врачей.

Самые же востребованные специальности – традиционно строительные. Каменщики, бетонщики и другие специалисты (не менее 5-6 разрядов и с опытом работы) чаще других востребованы в России, Польше и даже на Кипре. Во многих странах можно устроиться преимущественно в сфере обслуживания. В основном отправляются на работу за рубеж молодые мужчины в возрасте до 30 лет. 90% из них предлагаются вакансии, связанные с применением физического труда.

Я попытался связаться с некоторыми фирмами, занимающимися трудоустройством за рубежом. Отдельные из них имеют приличные интернет-сайты, где можно узнать много информации (в основном это фирмы столичные). Большинство из них специализируется на подборе персонала на круизные лайнеры или строительные объекты в России. Посреднические услуги везде оцениваются по-разному, но обычно составляют около 100 долларов.

Но это далеко не все. Чтобы, например, оказаться на полгода (минимальный срок контракта) в должности менеджера, аниматора, официанта, няни или электрика на круизном лайнере, нужно пройти серьезную медкомиссию, оплатить транспортные расходы, визу и другие платежи. На это придется потратить не менее тысячи долларов, да еще ждать три-шесть месяцев.

По утверждению специалистов фирм-посредников, нельзя сказать, что белорусов ждут в ЕС или Америке с распростертыми объятиями. Конкуренция велика. Отдают предпочтение молодым (до 30-33 лет), здоровым, знающим не только английский, но и языки страны работодателя (например, польский, немецкий).

В фирме, трудоустраивающей строителей в России, рассказали, что большим спросом там пользуются монтажники, сварщики 5-6 разрядов, специалисты по ремонту промышленного оборудования, слесаря и так далее. Если квалификация, опыт работы и состояние здоровья (медкомиссия обязательна) устраивают нанимателя, то можно рассчитывать на заработки от 40 до 80 тысяч российских рублей в месяц, довольно комфортные условия проживания, а иногда и оплату проезда. 

 
Как повезет

Именно так описывают свое трудоустройство люди, вкусившие хлеб гастарбайтера. Строители, которые работают на объектах в Польше, например, рассказывают, что нужно быть готовым к работе на износ, нередко по 12 и больше часов. А не дай бог случится травма или заболеешь, то запросто можно лишиться работы и вернуться ни с чем.  Еще один знакомый высококлассный крановщик работал на строительстве военного городка в России. Трудились даже ночью, жили в чистом поле в вагончиках, где даже не было на чем подогреть чай. Зато за месяц такой каторжной работы доход чистыми составил 1200 у. е. Наверняка многие слышали и такие «страшилки»: забирают паспорт, а потом, «выжав все соки», без денег и документов просто выкидывают на дорогу. Увы, бывает и такое.

Памятка для выезжающих за рубеж

– Сделайте ксерокопию паспорта и держите ее отдельно от оригинала;

– узнайте номер телефона посольства или консульства Беларуси в стране, в которую въезжаете. В случае потери документов, даже если вы не стали жертвой торговли людьми, это первая служба, в которую вы должны заявить;

– помните, что в случае задержания или ареста независимо от причин, приведших к этому, вы имеете право требовать встречи с сотрудником российского консульского учреждения в государстве пребывания;
– узнайте телефон «горячей линии» эмиграционной службы, в которую вы можете обратиться;

– чаще звоните родным. Молодые люди, выезжающие за рубеж, часто практикуют независимость, не созваниваясь с родителями. Если вы стали жертвой эксплуатации, но имеете возможность передвижения, обратитесь в органы посольства Беларуси или звоните по специальному номеру – 911.

Александр Кутынко, «НС».