Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

Главный врач Новолукомльской центральной районной больницы Николай Пинчук (на фото) по итогам прошлого года удостоен почетного звания «Человек года Витебщины». А завтра, 13 апреля, ему исполняется 50 лет.  Хороший повод поговорить о жизни и работе.

– Николай Евгеньевич, ваша больница уже в который раз занесена на областную Доску почета, признана лучшей в Беларуси. Как достигаются такие результаты?

– Тут целый ряд слагаемых. Но главное состоит в том, что мы стараемся повысить реальную доступность и качество медицинской помощи. Во всех структурных подразделениях действует заявительный принцип «одно окно», проводится анонимное анкетирование населения, работает «горячая линия». Чтобы не допускать очередей, в поликлиниках установлены компьютеры для регистрации больных. Прием граждан терапевтами начинается в 7.00, а регистратура и клиническая лаборатория открываются в 6.00.

Стараясь создать моду на здоровый образ жизни, мы увеличиваем финансирование амбулаторно-поликлинической помощи, включающей профилактику заболеваний. Вообще расходы на предупреждение болезней должны быть не меньше, чем расходы на лечение. Если на стационарную помощь в прошлом году мы сократили финансирование на 9,64%, то на амбулаторно-поликлиническую увеличили на 9,75%.
Чтобы ликвидировать очереди, укрепили кадровый состав леучреждений. Только в прошлом году в район прибыли 6 врачей и 7 средних медработников. Высокая квалификация медицинского персонала и уровень оснащенности современным оборудованием и вывели больницу в число лучших учреждений здравоохранения. Только в прошлом году, например, были приобретены гематологический и биохимический анализаторы (около 100 млн. руб.), кардиостимулятор (12 млн.), эндоскопический комплекс (около 186 млн.), электрокардиограф (10,7 млн.), реанимационный инкубатор (39 млн.), гемокоагулятор (13 млн.), стоматологический комплекс (38 млн.) и др.

– Здравоохранение развивается и благодаря заботе о нем местной власти?

– Безусловно! Мы очень благодарны председателю Чашникского райисполкома Владимиру Владимировичу Булаю. В прошлом году на здравоохранение было дополнительно выделено из районного бюджета более 4 млрд. рублей – на приобретение медоборудования, инвентаря, медикаментов. Очень помогает и начальник управления здравоохранения облисполкома Юрий Николаевич Деркач. За средства из областного бюджета мы сделали в больнице кровлю из металлочерепицы, а в этом году должны поступить деньги (1,8 млрд.) на замену окон, реконструкцию ФАПов.

Кстати, наш председатель райисполкома большое внимание уделяет и закреплению молодых специалистов в службе здравоохранения района. В прошлом году для них были выделены две 2-комнатные квартиры, а сейчас рассматривается вопрос о предоставлении еще одной.

– Какие высокотехнологичные операции удалось освоить в последнее время?

– На уровне ЦРБ мы в числе первых в республике начали оперативные вмешательства по эндопротезированию тазобедренных суставов, удалению желчного пузыря под контролем эндоскопической техники. В ближайшее время начнем гинекологические операции лапароскопическим методом.

– В Чашникском районе средняя продолжительность жизни увеличилась за последние шесть лет на 4,2 года. У вас один из самых низких уровней общей смертности населения (второе место в области). Это следствие заботы и о пожилых людях?

– Да, мы стараемся развивать больницы сестринского ухода, чтобы одинокие старики могли провести зиму в тепле и уюте, а весной имели возможность вернуться в свой дом. Считаю, что и в Чашниках, где большой частный сектор, надо иметь такую больницу на зимние месяцы.

– Какие инновации планируете включить в работу больницы в этом году?

– Для повышения квалификации медицинских кадров района решили в Новолукомльскую ЦРБ приглашать ученых медицинских университетов, специалистов облздрава, ведущих врачей областных медучреждений для проведения практических занятий, лекций.
Усилим диспансеризацию работающего населения. Медосмотр будет проводиться прямо на рабочих местах. Это позволит быстрее оценить состояние здоровья людей, назначить лечение и выработать рекомендации по профилактике заболеваний на каждом конкретном производстве.

И еще в планах увеличение оплаты труда медработников. Планируется ежемесячное повышение зарплаты за счет внебюджетных поступлений от оказания платных услуг. Кстати, в прошлом году мы заработали 1,414 млрд. рублей, что составило 7% от бюджетного финансирования.

– В руководстве коллективом какого принципа придерживаетесь?

– Создай человеку условия, чтобы он мог себя реализовать, и не мешай работать! Все думают, что главврач – всезнающий специалист. Но это не так. Ему доверено организовать дело, а хозяин в отделении – заведующий. Ты должен лишь корректировать его действия, если они тебя в чем-то не устраивают. Если всё нормально, только хвали – это обязательно! Когда человека замечают, отмечают, он больше старается.

Вера Степанищева, «НС».