Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

Участники конкурса профмастерства «Путь к успеху».

В Глубоком недавно состоялось выездное практическое занятие для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв местных исполнительных и распорядительных органов, повышающих квалификацию в Институте государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Глубочане рассказали гостям о своей практике работы по реализации государственной кадровой политики.

– Современное общество предъявляет серьезные требования к каждому руководителю, поэтому вопрос о повышении эффективности управления всегда актуален, – отметила в своем выступлении начальник организационно-кадрового отдела райисполкома Лилия Молчун. –  Стране  нужны не пассивные исполнители, а инициативные, грамотные управленцы, умеющие в полной мере отвечать за порученный участок работы.

В районе реализуется программа «Кадры», предусматривающая подготовку молодых специалистов для замещения вакантных должностей во всех отраслях народного хозяйства. Состав резерва на руководящие должности пересматривается и обновляется ежегодно. Сегодня в реестре райисполкома находятся 185 кандидатур на 82 должности.

Важнейшими критериями при подборе кандидатов в реестр являются деловые качества и способность к управленческой деятельности, наличие специального образования и т. д. Всегда учитываются предложения, рекомендации трудовых коллективов, общественных формирований.

В последние годы на Глуботчине сложилась своя модель создания  перспективного кадрового резерва. Она представляет собой цепочку из трех звеньев: молодой специалист – член cовета молодых специалистов  – перспективный работник. В декабре 2010 года при отделе по делам молодежи райисполкома был создан cовет молодых специалистов. В это же время был сформирован и cовет старейшин из числа бывших руководителей района. Члены этих формирований регулярно проводят совместные встречи. Наиболее активных, инициативных парней и девушек включают в перспективный кадровый резерв.

Начальник отдела образования райисполкома Казимир Хайновский и начальник бюро кадров ОАО «Глубокский молочноконсервный комбинат» Алла Сорока рассказали слушателям о работе районной школы руководящих кадров и резерва, проведении тестирования кадров с целью изучения их делового потенциала, продвижении работников по карьерной лестнице и т. д. 

Ежегодно в районе проводится конкурс профессионального мастерства «Путь к успеху». Творческое соревнование позволяет парням и девушкам, включенным в перспективный кадровый резерв райисполкома, продемонстрировать профессиональные, интеллектуальные, коммуникативные способности. Убедиться в этом участники выездного практического занятия смогли во время посещения городского Дома культуры, где в этот день проходил конкурс профмастерства.

Кульминационным этапом игры стал конкурс идей «Мой подарок Глуботчине», посвященный предстоящему 600-летию города. Со сцены звучали предложения создать в городе аллею молодоженов, молодежную площадку «Феникс», провести дискотечную неделю на открытом воздухе, красочно оформить канализационные люки, открыть музей, агроусадьбу  барона Мюнхгаузена и др.

Решение компетентного жюри совпало с мнением зрительного зала. Победа в конкурсе досталась художественному руководителю ГДК Юлии Малей.

Диана Берникович, «НС». Фото Елены Адедежи.