Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

Сельхозпредприятия Витебщины должны к 25 марта полностью завершить подготовку к посевной, которую в этом сезоне планируется массово начать с третьей декады апреля и завершить в первых числах мая.

Такие задачи перед агропромышленным комплексом поставил председатель облисполкома Александр Косинец на прошедшем в минувший вторник заседании исполнительного комитета. Для их выполнения все необходимое у аграриев есть – за последние годы укрепилась материально-техническая база отрасли, проработаны вопросы финансового сопровождения подготовки и проведения посевной, в том числе пути решения проблем обеспечения топливом, минеральными удобрениями и средствами защиты растений. «Весенние полевые работы должны пройти слаженно при условии соблюдения строжайшей дисциплины, экономного распоряжения ресурсами, а главное – бережного отношения к людям, для которых необходимо создать комфортные условия производственной деятельности, а также обеспечить жесткий режим охраны труда», – подчеркнул А. Косинец.

В текущем году перед аграриями Придвинья стоит задача добиться 10-процентного прироста валового продукта, и основа для успешной ее реализации закладывается именно весной. По словам заместителя председателя облисполкома Эдуарда Демьянова, в области сформирована структура посевных площадей под обеспечение поголовья крупного рогатого скота зернофуражом, травянистыми кормами, а также выполнения госзаказа по продовольственному зерну. За последние 4 года общественное стадо выросло на 100 тыс. голов, а птицы стало больше на 2,5 млн. особей, так что надо удовлетворять растущий «аппетит». Остается неизменным требование намолотить 2 млн. т зерна в бункерном весе. Предстоит посеять 266 тыс. га зерновых и зернобобовых (под озимыми занято 234 тыс. га), 20 тыс. га льна, 5 тыс. га картофеля, 1,7 тыс. га овощей в открытом грунте, 100 тыс. га кукурузы. Хозяйства полностью обеспечены семенами, завершается подготовка семян льна и многолетних трав. Созданный страховой фонд яровых зерновых и рапса позволит, в случае необходимости, пересеять до 20% озимых площадей каждой из этих культур.

Есть ряд проблем с обеспечением минеральными удобрениями. На 21 февраля их было лишь 29% к потребности. Большинство хозяйств традиционно надеются на финансовую подпитку из бюджета на эти цели. А. Косинец потребовал увеличить долю собственных финансов при закупке средств защиты растений. Что касается минеральных удобрений, то проблемы, по его словам, будут полностью решены до 1 апреля, в том числе благодаря открытию иностранной кредитной линии на льготных условиях. По оценке главы области, такой путь решения проблемы экономически выгоден, но требует максимально рачительного отношения к ресурсам и грамотной организации логистики и хранения.

Уже на следующей неделе должна быть полностью завершена подготовка техники к полевым работам. Имеющийся парк позволяет провести сев, в частности, яровых культур за 10 дней при благоприятных погодных условиях. Укрепление материально-технической базы отрасли продолжится и в текущем году. На приобретение кормоуборочной и другой специальной техники в бюджете предусмотрено около 680 млрд. руб. А. Косинец считает необходимым увеличить на 200 единиц парк кормоуборочных машин, чтобы проводить заготовку кормов за две недели. Кроме того, повышение эффективности использования энергонасыщенной техники требует дальнейшей интеграции сельхозпроизводителей, создания укрупненных хозяйств с посевными площадями не менее 7 тыс. га.

Традиционными требованиями остаются жесточайший контроль за расходованием топлива, которое будет обеспечиваться в том числе с помощью современных технологических решений, позволяющих снизить расход горючего до 25%. Еще один немаловажный аспект – соблюдение условий хранения техники, нарушение которых глава области потребовал устранять за счет виновных лиц.

Кадровый дефицит механизаторов предполагается ликвидировать за счет выпускников и практикантов профессионально-технических училищ. Для ребят это будет хорошая практика и, возможно, адаптация на будущем рабочем месте у потенциального работодателя. Но хозяйства должны продумать систему материального стимулирования молодежи, чтобы она захотела после учебы трудоустроиться в эти коллективы.

Сергей Антонов, «НС».