Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Статистика сайта

Демографическое состояние, привлечение к труду лиц, обязанных по Декрету №18 выплачивать деньги на содержание детей в интернатных учреждениях, внедрение на Витебщине государственной информационной системы социальной защиты (ГИССЗ) – три темы, которые были в центре обсуждения на недавней коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома.

Отмечалось, что в последнее время в области фиксируются положительное сальдо международной миграции (+853 человека) и рост рождаемости. В прошлом году, к примеру, родилось 13,2 тыс. детей, что на 6% больше, чем в 2011-м. И хотя этого недостаточно для обеспечения воспроизводства населения, тенденция благоприятная. Уровень смертности, в том числе людей трудоспособного возраста, за год снизился с 16,2 до 15,4 промилле. На 1 января 2012 года численность населения области была 1 млн. 208 тыс. человек (естественная убыль за год – 5,5 тыс.). Средняя продолжительность жизни приблизилась к 70 годам, а 89 жителей Витебщины перешагнули 100-летний рубеж. Специалисты подчеркивают, что население области, как и республики в целом, стареет, и до 2020 года этот процесс будет идти ускоренными темпами. Обозначая задачи на 2013 год, заместитель председателя комитета Ирина Матвеева в первую очередь акцентировала внимание на такие механизмы поддержания демографической безопасности, как эффективная занятость населения, обеспечение надлежащих условий труда и заработной платы. Только при их сложении можно ожидать увеличения коэффициента рождаемости к концу года до планируемых 11,7 промилле (за 2012 – 10,9).

Несомненным успехом социальной и других служб, связанных с защитой детства, стало 100-процентное трудоустройство обязанных лиц. Только за прошлый год с помощью специалистов центров занятости нашли работу более 700 человек из этой категории. Теперь главное – добиться максимально возможного возмещения ими затрат государства на содержание детей. На 1 января нынешнего года его уровень составлял 56%, этого недостаточно. Поэтому на коллегии внимание руководителей районных управлений по труду, занятости и социальной защите еще раз было обращено на необходимость тесного контакта с предприятиями и организациями, где работают обязанные лица, в плане четкого соблюдения горе-родителями трудовой дисциплины, отработки прогулов, предоставления им дополнительных объемов работы для увеличения заработной платы, направления при надобности на курсы профобучения и др., включая индивидуальную профилактическую работу с привлечением психологов.

Еще одна важная задача, которая сегодня решается социальной службой на местах, – подготовка к переходу на новую систему обмена информацией ГИССЗ. Дело это ответственное, поскольку напрямую связано с назначением и выплатой пенсий. Сейчас в районах заканчивают сверку баз ранее поступивших пенсионных дел, а с 1 января 2013 года формирование выплатных документов осуществляют в новой системе. Комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома ведет постоянный мониторинг областного сегмента сети ГИССЗ на предмет безопасности и защиты информации, соблюдения требований технологических инструкций и регламента.

Татьяна Горнова, «НС».